İşe alım, doğru insan kaynağının belirlenen pozisyonlar için şirkete kazandırıldığı önemli bir süreçtir. Bu doğrultuda İnsan Kaynakları Departmanı tarafından çeşitli kanallar kullanılarak aday araştırmaları yapılmaktadır. Yapılan ön elemeler sonucunda belirlenen adaylar İnsan Kaynakları Departmanımız ile yapılacak ilk görüşme için davet edilerek yetkinlik bazlı mülakatlarımıza alınmaktadır.
Pozisyonun gerekliliğine göre adaylarımıza aşağıda yer alan testler uygulanmaktadır:
- Kişilik Envanter Testleri
- Genel Yetenek Testi
- Psikoteknik Testler
- Dikkat Testi
- Teknik Testler
Süreci olumlu devam eden adaylar ile ilgili teknik görüşmeler de tamamladıktan sonra olumlu adaylara İnsan Kaynakları Departmanımız tarafından iş teklifi yapılmaktadır.
Tüm süreçler sonunda adaylarımıza sürecin gelişimi ve sonucu hakkında mutlaka bilgilendirme yapılmaktadır.
Kişisel Verilerin Korunması Kanunu kapsamı gereği e-posta yolu ile yapılan başvurular dikkate alınmamaktadır.
Tüm başvurular gizlilik esasına uygun olarak değerlendirilmektedir.
Ziya Nehir Lojistik’te çalışmak isterseniz, info@ziyanehirlojistik.com mail adresinden başvuru yapabilirsiniz.
